أثارت قضية موظفة سابقة ببلدية بروكسل جدلاً جديداً في بلجيكا، بعدما لجأت إلى القضاء للطعن في قرار فصلها من العمل، متهمة البلدية بممارسة التمييز ضدها بسبب ارتدائها الحجاب خارج أوقات الدوام الرسمي.
وبحسب المعطيات المتداولة بشأن القضية، تؤكد الموظفة أنها تعرضت للفصل رغم أنها لم تكن ترتدي الحجاب أثناء مزاولتها لمهامها المهنية، معتبرة أن قرار إنهاء عملها يرتبط بمظهرها الشخصي وممارستها لحريتها خارج مقر العمل.
في المقابل، نفت المسؤولة البلدية فوزية حريش الاتهامات الموجهة إلى البلدية، في انتظار أن تقول العدالة كلمتها بشأن هذه القضية.
ومن المرتقب أن يصدر الحكم القضائي خلال شهر يناير المقبل، حيث ينتظر أن يحدد القضاء مدى قانونية قرار الفصل، وما إذا كانت هناك ممارسات تمييزية في حق الموظفة السابقة.
وتعيد هذه القضية إلى الواجهة النقاش الدائر في بلجيكا حول حدود الحياد داخل المؤسسات العمومية، والتمييز الديني، والحق في حرية المعتقد والمظهر الشخصي خارج أوقات العمل.