في إطار تعزيز موارده البشرية واستعداداته لمواكبة انطلاق أنشطته التشغيلية، أعلنت شركة West Med Container Terminal (WMCT)، المكلفة بتدبير محطة الحاويات بميناء الناظور غرب المتوسط، عن فتح باب الترشح لشغل منصب مسؤول تنمية الموارد البشرية بعقد دائم، وذلك للعمل بشكل حضوري كامل داخل موقع الميناء بإقليم الناظور.
وأوضحت الشركة أن المنصب يندرج ضمن المرجع WMCT2026-0020، ويهدف إلى الإشراف على مختلف العمليات المرتبطة بتدبير وتنمية الرأسمال البشري، بما في ذلك مواكبة عمليات التوظيف داخليا وخارجيا، وتنسيق برامج إدماج الموظفين الجدد، إلى جانب تتبع مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف والترقيات المهنية.
كما تشمل مهام المسؤول الجديد تنظيم الدورات التكوينية، والمساهمة في تنفيذ المبادرات المؤسسية، فضلا عن الإشراف على الأنشطة الاجتماعية والثقافية التي تنظمها الشركة لفائدة مستخدميها على مدار السنة.
وفي ما يتعلق بشروط الترشح، تشترط الشركة التوفر على شهادة الماستر (Bac+5) في تخصصات الموارد البشرية أو تدبير الأعمال أو المالية أو ما يعادلها، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في مجال تنمية الموارد البشرية أو استقطاب وتطوير الكفاءات.
ويتعين على المرشحين كذلك إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثا، إلى جانب التمكن من استعمال الأدوات الرقمية والأنظمة المعلوماتية المعتمدة في تدبير الموارد البشرية.
ودعت الشركة الراغبين في الترشح إلى إرسال ملفاتهم، المتكونة من سيرة ذاتية ورسالة تحفيزية، عبر البريد الإلكتروني: hiringWMCT@gmail.com.
ويأتي هذا الإعلان في سياق الدينامية المتواصلة التي يشهدها مشروع ميناء الناظور غرب المتوسط، الذي يرتقب أن يشكل رافعة اقتصادية ولوجستية مهمة على مستوى جهة الشرق، ويوفر فرصا متزايدة للشغل واستقطاب الكفاءات المهنية في مختلف التخصصات.