في عام 2026،عبّر 75.6% من المهنيين في إسبانيا عن استيائهم من رواتبهم، وفقًا لدراسة “الرفاهية والصحة المهنية في إسبانيا 2026” التي أجرتها شركتا إيدن ريد وسافيا التابعتان لمجموعة مابفري، ويعتبر هذا الرقم زيادة ملحوظة مقارنةً بالعام السابق، حيث بلغت نسبة العاملين غير الراضين 50.3%، أي بزيادة قدرها 25 نقطة مئوية.
وأوضح التقرير أيضا أن أكثر من نصف الموظفين، بنسبة 52.7%، يقبلون بأجور غير مرضية بسبب افتقار بيئة العمل إلى ما يوفره أصحاب العمل من بيئة صحية وداعمة، ويُعدّ هذا الأمر بالغ الأهمية بالنسبة لجيل الألفية، حيث تُمثّل بيئة العمل الصحية والداعمة 53.3% من قيمة رواتبهم المُتصوّرة.
على وجه التحديد، فكر 36.6% من العاملين في البحث عن فرص عمل جديدة لهذا السبب، ويبرز هذا التوجه بشكل أكبر بين الشباب من جيل زد، حيث أبدى 52.6% منهم استعدادهم لتغيير وظائفهم خلال العامين المقبلين.