أعلنت بلدية مورسيا عن إطلاق عملية توظيف جديدة تهدف إلى تعزيز جهازها الأمني، من خلال فتح باب الترشح لشغل 80 منصبًا، موزعة بين 30 عنصرًا لشرطة المرور و50 ضابطًا في الشرطة المحلية.
ووفق ما كشفته نائبة رئيس البلدية، ريبيكا بيريز، خلال ندوة صحفية، فإن مناصب شرطة المرور تندرج ضمن برنامج التوظيف العمومي لسنة 2024، وهي موجهة أساسًا للترقية الداخلية لفائدة موظفي البلدية، في حين سيتم الولوج إلى مناصب ضباط الشرطة المحلية عبر مباراة تنافسية مفتوحة.
وتعتمد عملية انتقاء أعوان شرطة المرور على مرحلتين أساسيتين؛ الأولى ترتكز على تقييم الجدارة المهنية وتصل إلى 40 نقطة، بينما تشمل المرحلة الثانية اختبارات متعددة، من بينها امتحان كتابي مكون من 50 سؤالًا بنظام الاختيار من متعدد، إضافة إلى اختبارات نفسية وشخصية، ومقابلة شفوية، واختبار في اللياقة البدنية. كما سيخضع الناجحون لتكوين نظري وتطبيقي داخل أكاديمية الشرطة المحلية، يركز على تدبير حركة السير في المناطق ذات الكثافة المرتفعة، خاصة بالقرب من المؤسسات التعليمية والمرافق الصحية.
أما بخصوص توظيف ضباط الشرطة المحلية، فقد تم تخصيص 20 منصبًا ضمن عرض التوظيف لسنة 2024، و30 منصبًا إضافيًا ضمن عرض سنة 2025. وتشمل مسطرة الانتقاء اختبارًا نظريًا يتكون من 100 سؤال، إلى جانب اختبارات بدنية ونفسية، ومقابلة شخصية، ثم اختبار عملي يقوم على معالجة وضعيتين ميدانيتين.
ويُشترط على المترشحين اجتياز جميع مراحل الانتقاء بنجاح للانتقال إلى المرحلة الموالية، على أن يخضع المقبولون في النهاية لتكوين إلزامي نظري وتطبيقي داخل الأكاديمية.
ومن المرتقب نشر إعلاني التوظيف في الجريدة الرسمية خلال الأيام القليلة المقبلة، مع فتح باب الترشح لمدة 20 يومًا، حيث يمكن للراغبين في التقديم إيداع طلباتهم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لبلدية مورسيا.