أطلق مجلس مدينة مورسيا عملية اختيار 30 موظفًا جديدًا من لشرطة المرور، بالإضافة إلى فتح باب التقديم لـ 50 وظيفة لضباط الشرطة المحلية.
سيتم اختيار أعوان شرطة المرور من خلال ترقية داخلية، بينما سيتم شغل وظائف ضباط الشرطة من خلال امتحان تنافسي. وكما أوضحت نائبة رئيس البلدية، ريبيكا بيريز، في مؤتمر صحفي، فإن وظائف شرطة المرور، المدرجة في عرض التوظيف العام البلدي لعام 2024، مخصصة للترقية الداخلية لموظفي البلدية.
تتكون عملية الاختيار من مرحلة أولى تعتمد على الجدارة، وتصل قيمتها إلى 40 نقطة، ومرحلة ثانية من الامتحان التنافسي. تشمل هذه المرحلة الثانية امتحانًا كتابيًا من 50 سؤالًا من نوع الاختيار من متعدد، واختبارًا نفسيًا وشخصيًا، ومقابلة شخصية، واختبارًا للياقة البدنية. سيُطلب من المتقدمين الحاصلين على أعلى الدرجات إكمال دورة نظرية وعملية في أكاديمية الشرطة المحلية قبل بدء خدمتهم، والتي تركز على تنظيم حركة المرور في المناطق ذات الكثافة المرورية العالية، مثل محيط المدارس والمرافق الصحية.
وفيما يتعلق بوظائف الشرطة المحلية، فإن 20 وظيفة منها مخصصة لعرض التوظيف الحكومي لعام 2024، و30 وظيفة أخرى مخصصة لعرض عام 2025. تتضمن عملية الاختيار امتحانًا نظريًا من 100 سؤال اختيار من متعدد، واختبارًا للياقة البدنية، واختبارًا نفسيًا وشخصيًا، بالإضافة إلى مقابلة شخصية، وأخيرًا، اختبارًا عمليًا لحل سيناريوهين عمليين. يجب على المرشحين اجتياز كل مرحلة للانتقال إلى المرحلة التالية، كما سيتعين على المختارين إكمال دورة تدريبية نظرية وعملية إلزامية في الأكاديمية. سيتم نشر كلا الإعلانين في الأيام القادمة في الجريدة الرسمية، حيث ستُفتح فترة 20 يومًا لتقديم الطلبات، والتي يمكن تقديمها عبر الموقع الإلكتروني للمدينة.