مع انخفاض معدل البطالة بشكل مطرد في السنوات الأخيرة – من 16.13% في نهاية عام 2020 إلى 9.9% في ديسمبر 2025 – ازداد عدد الوظائف الشاغرة في سوق العمل الإسباني بشكل كبير نتيجة لنقص الكوادر. في نهاية الربع الثالث من العام الماضي، سجل مرصد المهن التابع لدائرة التوظيف الحكومية (SEPE) 152 ألف وظيفة شاغرة، أي ما يعادل 2.7 ضعف عدد الوظائف الشاغرة المسجلة قبل أحد عشر عاما، أي في عام 2014، والبالغة 56 ألف وظيفة.
ومن بين المهن التي رصدت فيها دائرة التوظيف الحكومية (SEPE) شواغر: النُدُل، والطهاة، وعمال البناء، وسائقي الشاحنات، والممرضون، ومقدمو الرعاية، وأطباء الأسرة، حيث تبين أن شغل ما يقرب من وظيفتين من كل عشر وظائف أمر مستحيل.
أقل من المتوسط الأوروبي
تمثل هذه الوظائف الشاغرة البالغ عددها 152 ألف وظيفة أقل من 1% من سوق العمل، وهو أقل من المتوسط الأوروبي البالغ 3%، وفقًا للمرصد، الذي يشير إلى أن ثلث هذه الوظائف الشاغرة تقع في القطاع العام. فعلى سبيل المثال، يلاحظ المرصد أن 80% من الوظائف الشاغرة في قطاع الرعاية يجب أن تشغلها الإدارة العامة. ومن إجمالي الوظائف الشاغرة، يتم شغل 2.1% فقط بسهولة، بينما يُعتبر شغل 79.3% منها صعبًا، و18.6% منها مستحيلاً.
وتعزو دائرة التوظيف العامة الإسبانية (SEPE) هذا الوضع إلى شيخوخة السكان ورفض ظروف العمل، لا سيما في قطاعي البناء والضيافة، بالإضافة إلى عدم التوافق بين متطلبات الشركات وتدريب العمال في المهن المتوسطة والعالية المهارة.
وتُعد قطاعات الضيافة والبناء والرعاية الصحية والنقل من أكثر القطاعات التي تعاني من عدم التوافق في المهارات، مع بروز قطاع الزراعة أيضا، الذي يشهد حاجة ماسة للعمال المهاجرين. يتناقض هذا، وفقا لهيئة التوظيف العامة الإسبانية (SEPE)، مع حقيقة أن العديد من الإسبان يتجهون للعمل في موسم حصاد العنب الفرنسي، حيث يجدون ظروف عمل أفضل.
ويتوافق هذا أيضا مع ارتفاع عدد العاطلين عن العمل، والذي بلغ 2.47 مليون شخص بنهاية عام 2025 وفقا لمسح القوى العاملة (EPA)، مع أن المرصد يشير إلى أن العديد من العاطلين عن العمل في إسبانيا يترددون في قبول وظائف لا تتطلب مهارات عالية.
برنامج GECCO
في عام 2025، تمكن 25,767 مهاجرا من العمل في إسبانيا من خلال برنامج الإدارة الجماعية للتوظيف في بلد المنشأ (GECCO)، وهو رقم قياسي تجاوز عدد المشاركين في عام 2024 الذي تجاوز 20,000 مشارك، وعدد المشاركين في عام 2023 الذي بلغ 19,000 مشارك.
بدأت هذه البرامج العمل منذ أكثر من خمسة وعشرين عاما، وتتمثل في المعالجة المتزامنة ومنح تصاريح الإقامة والعمل لغير مواطني الاتحاد الأوروبي المقيمين خارج إسبانيا.
استحوذت المغرب على 81% من العقود في العام الماضي، تسعة من كل عشرة منهم من النساء بمتوسط عمر 43 عاما، ويعملن في القطاع الزراعي.
ومن الوسائل الأخرى لإيجاد فرص عمل خارج إسبانيا، قائمة الوظائف الشاغرة التي تُصدرها دائرة التوظيف العامة الإسبانية (SEPE) كل ثلاثة أشهر. تتيح هذه القائمة معالجة طلبات تصاريح الإقامة والعمل المؤقتة الأولية للأجانب.
يقتصر هذا الدليل على وظائف محددة، لا يوجد لها مرشحون، مثل معظم المهن في قطاع النقل البحري التجاري. كما يشمل تخصصات متنوعة في مجال البناء والتشييد، مثل عمال المعادن، والكهربائيين، ومشغلي الرافعات، بالإضافة إلى المدربين والرياضيين المحترفين.